蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
フィードバック入門 部下が成果を出すための最も効果が高い育成の技術
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| 著者名 |
中原 淳/著
|
| 著者名ヨミ |
ナカハラ ジュン |
| 出版者 |
PHP研究所
|
| 出版年月 |
2025.8 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトル番号 |
1006000927524 |
| 書誌種別 |
和書 |
| 書名 |
フィードバック入門 部下が成果を出すための最も効果が高い育成の技術 |
| 著者名 |
中原 淳/著
|
| 書名ヨミ |
フィードバック ニュウモン ブカ ガ セイカ オ ダス タメ ノ モットモ コウカ ガ タカイ イクセイ ノ ギジュツ |
| 著者名ヨミ |
ナカハラ ジュン |
| 版 |
増補改訂版 |
| 出版者 |
PHP研究所
|
| 出版地 |
東京 |
| 出版年月 |
2025.8 |
| ページ数 |
325p |
| 大きさ |
19cm |
| 価格 |
¥1700 |
| 言語区分 |
日本語 |
| ISBN |
4-569-85972-9 |
| ISBN13 |
978-4-569-85972-9 |
| 分類 |
336.4
|
| 件名 |
人事管理 管理者(経営管理) |
| 内容紹介 |
人材開発の第一人者が、コーチングともティーチングとも異なる最強の部下育成法「フィードバック」を公開。基本理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録。部下の強みを伸ばす「ポジティブフィードバック」の技術を加筆。 |
| 著者紹介 |
北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業。立教大学経営学部教授。著書に「職場学習論」「経営学習論」など。 |
内容細目
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
資料番号 |
所蔵館 |
請求番号 |
配架場所 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
0024335218 | 県立図書館 | 336.4/ナカ/ | 閲覧室 | 一般和書 | 貸可資料 | 在庫 |
○ |
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