検索結果書誌詳細

和書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
レファレンス情報は0件です

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

入門組織行動論　　　　　　　　

著者名 開本 浩矢／編著
著者名ヨミ ヒラキモト ヒロヤ
出版者 中央経済社
出版年月 2007.4

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトル番号 1000710338197
書誌種別 和書
書名 入門組織行動論　　　　　　　　
著者名 開本 浩矢／編著
書名ヨミ ニュウモン ソシキ コウドウロン　　　
著者名ヨミ ヒラキモト ヒロヤ
出版者 中央経済社
出版地 東京
出版年月 2007.4
ページ数 3,13,250p
大きさ 21cm
価格 ￥２６００
言語区分 日本語
ISBN 4-502-39000-5
ISBN13 978-4-502-39000-5
分類 336.3
件名 経営組織
内容紹介 組織と人との関わりや、組織における人間行動について、基本的な知識を体系的かつ平易に解説した入門書。組織の中で、人が幸福感や充実感を持って生きていくためのヒントを学ぶ。
著者紹介 1969年広島県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了。兵庫県立大学経営学部教授。著書に「研究開発の組織行動」がある。



内容細目

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 所蔵館 請求番号 配架場所 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 0021434519県立図書館336.3/ﾋﾗ/書庫１一般和書貸可資料　在庫　　　  ○

マイ本棚へ追加ログインするとマイ本棚を利用できます。

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2007
336.3　336.3
【マネジャーの全仕事　：　いつの時代…】 マネジャーの全仕事　：　いつの時代…
ローレン・B.ベ… 【誠実な組織　：　信頼と推進力で満ち…】 誠実な組織　：　信頼と推進力で満ち…
ロン・カルッチ／… 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【悪気のないその一言が、職場の一体感…】 悪気のないその一言が、職場の一体感…
沢渡 あまね／著 【キャリア心理学から読み解く女性とリ…】 キャリア心理学から読み解く女性とリ…
宗方 比佐子／著 【うちの職場がムリすぎる。　：　日本…】 うちの職場がムリすぎる。　：　日本…
沢渡 あまね／著 【4段階で実現する心理的安全性　：　…】 4段階で実現する心理的安全性　：　…
ティモシー・R.… 【フォロワーシップ行動論　：　「こと…】 フォロワーシップ行動論　：　「こと…
松山 一紀／著 【キャリアで語る経営組織　：　個人の…】 キャリアで語る経営組織　：　個人の…
稲葉 祐之／著,… 【指導者の不条理　：　組織に潜む「黒…】 指導者の不条理　：　組織に潜む「黒…
菊澤 研宗／著 【組織論レビュー4】 組織論レビュー4
組織学会／編 【組織論レビュー3】 組織論レビュー3
組織学会／編 【CHANGE組織はなぜ変われないの…】 CHANGE組織はなぜ変われないの…
ジョン・P.コッ… 【High‐Impact Tools…】 High‐Impact Tools…
ステファノ・マス… 【会社ではネガティブな人を活かしなさ…】 会社ではネガティブな人を活かしなさ…
友原 章典／著 【日本の組織におけるフォロワーシップ…】 日本の組織におけるフォロワーシップ…
西之坊 穂／著 【ゼロから考えるリーダーシップ】 ゼロから考えるリーダーシップ
高橋 潔／著 【チームワーキング　：　ケースとデー…】 チームワーキング　：　ケースとデー…
中原 淳／著,田… 【恐れのない組織　：　「心理的安全性…】 恐れのない組織　：　「心理的安全性…
エイミー・C.エ… 【協働の経営学】 協働の経営学
林 徹／著 【図解組織を変えるファシリテーターの…】 図解組織を変えるファシリテーターの…
森 時彦／編著,… 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著 【組織のメソドロジー】 組織のメソドロジー
高橋 正泰／監修… 【女性リーダーが生まれるとき　：　「…】 女性リーダーが生まれるとき　：　「…
野村 浩子／著 【組織学の生成と展開】 組織学の生成と展開
岸田 民樹／著
経営組織
【誠実な組織　：　信頼と推進力で満ち…】 誠実な組織　：　信頼と推進力で満ち…
ロン・カルッチ／… 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【悪気のないその一言が、職場の一体感…】 悪気のないその一言が、職場の一体感…
沢渡 あまね／著 【人材開発・組織開発コンサルティング…】 人材開発・組織開発コンサルティング…
中原 淳／著 【うちの職場がムリすぎる。　：　日本…】 うちの職場がムリすぎる。　：　日本…
沢渡 あまね／著 【4段階で実現する心理的安全性　：　…】 4段階で実現する心理的安全性　：　…
ティモシー・R.… 【フォロワーシップ行動論　：　「こと…】 フォロワーシップ行動論　：　「こと…
松山 一紀／著 【組織の経済学のフロンティアと日本の…】 組織の経済学のフロンティアと日本の…
新原 浩朗／著 【キャリアで語る経営組織　：　個人の…】 キャリアで語る経営組織　：　個人の…
稲葉 祐之／著,… 【指導者の不条理　：　組織に潜む「黒…】 指導者の不条理　：　組織に潜む「黒…
菊澤 研宗／著 【組織論レビュー4】 組織論レビュー4
組織学会／編 【組織論レビュー3】 組織論レビュー3
組織学会／編 【CHANGE組織はなぜ変われないの…】 CHANGE組織はなぜ変われないの…
ジョン・P.コッ… 【High‐Impact Tools…】 High‐Impact Tools…
ステファノ・マス… 【会社ではネガティブな人を活かしなさ…】 会社ではネガティブな人を活かしなさ…
友原 章典／著 【日本の組織におけるフォロワーシップ…】 日本の組織におけるフォロワーシップ…
西之坊 穂／著 【中途採用人材を活かすマネジメント　…】 中途採用人材を活かすマネジメント　…
尾形 真実哉／著 【チームワーキング　：　ケースとデー…】 チームワーキング　：　ケースとデー…
中原 淳／著,田… 【恐れのない組織　：　「心理的安全性…】 恐れのない組織　：　「心理的安全性…
エイミー・C.エ… 【協働の経営学】 協働の経営学
林 徹／著 【変わろうとする組織変わりゆく働く女…】 変わろうとする組織変わりゆく働く女…
安藤 史江／編著… 【図解組織を変えるファシリテーターの…】 図解組織を変えるファシリテーターの…
森 時彦／編著,… 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著 【組織のメソドロジー】 組織のメソドロジー
高橋 正泰／監修… 【若年就業者の組織適応　：　リアリテ…】 若年就業者の組織適応　：　リアリテ…
尾形 真実哉／著
前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。