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書誌情報サマリ

書名

ガラスの天井を破る戦略人事　　なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点　　　　　　

著者名 コリーン・アマーマン／著 　 ボリス・グロイスバーグ／著 　 藤原 朝子／訳
著者名ヨミ コリーン アマーマン　ボリス グロイスバーグ　フジワラ トモコ
出版者 英治出版
出版年月 2023.6

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトル番号 1006000742454
書誌種別 和書
書名 ガラスの天井を破る戦略人事　　なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点　　　　　　
副書名 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
著者名 コリーン・アマーマン／著 ボリス・グロイスバーグ／著 藤原 朝子／訳
書名ヨミ ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ　ナゼ ジェンダー ギャップ ワ ネズヨイ ノカ コクフク ノ タメ ノ ミッツ ノ シテン　　
著者名ヨミ コリーン アマーマン
出版者 英治出版
出版地 東京
出版年月 2023.6
ページ数 381p
大きさ 19cm
価格 ￥２２００
言語区分 日本語
ISBN 4-86276-330-3
ISBN13 978-4-86276-330-3
件名 人事管理　女性労働者　ダイバーシティ(経営)
内容紹介 職場におけるジェンダー・ギャップはなぜ根強いのか? ハーバード大学教授らが膨大な研究結果と事例を参照し、その背景をクリアに描き、問題を克服する実行可能な処方箋も提示する。人的資本経営、ESG経営のための一冊。



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No. 資料番号 所蔵館 請求番号 配架場所 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 0023939168県立図書館336.4/ｱﾏ/閲覧室一般和書貸可資料　在庫　　　  ○

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