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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトル番号 |
1002000360378 |
書誌種別 |
和書 |
書名 |
少子高齢化時代を生き抜く賃金評価制度の構築 自律と自己責任によるあらたな成果主義の展開 |
著者名 |
梅本 迪夫/著
|
書名ヨミ |
ショウシ コウレイカ ジダイ オ イキヌク チンギン ヒョウカ セイド ノ コウチク ジリツ ト ジコ セキニン ニ ヨル アラタ ナ セイカ シュギ ノ テンカイ |
著者名ヨミ |
ウメモト ミチオ |
出版者 |
日本生産性本部生産性労働情報センター
|
出版地 |
東京 |
出版年月 |
2013.8 |
ページ数 |
4,247p |
大きさ |
21cm |
価格 |
¥2500 |
言語区分 |
日本語 |
ISBN |
4-88372-462-8 |
ISBN13 |
978-4-88372-462-8 |
分類 |
336.45
|
件名 |
賃金制度 職能給 成果主義 |
内容紹介 |
少子高齢化時代、企業の存続と発展は人事戦略の優劣にかかってくる。高齢者がいきいきと働き、若き有能な人材を確保するため、年齢ではなく役割と実績に応じた、一貫した納得性・合理性のある賃金評価制度の構築を提言する。 |
著者紹介 |
東京大学法学部卒業。梅本人事総合コンサルティング代表。東京経営者協会経営労務相談員等を務める。著書に「新時代に相応しい自律型役割給・実績給の構築」など。 |
注記 |
標題紙・本体表紙のタイトル(誤植):少子高齢化時代を生き抜く賃金制度評価の構築 |
内容細目
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資料情報
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No. |
資料番号 |
所蔵館 |
請求番号 |
配架場所 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
0022552178 | 県立図書館 | 336.45/ウメ/ | 書庫1 | 一般和書 | 貸可資料 | 在庫 |
○ |
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