蔵書情報
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトル番号 |
1006000742454 |
書誌種別 |
和書 |
書名 |
ガラスの天井を破る戦略人事 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 |
著者名 |
コリーン・アマーマン/著
ボリス・グロイスバーグ/著
藤原 朝子/訳
|
書名ヨミ |
ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ ナゼ ジェンダー ギャップ ワ ネズヨイ ノカ コクフク ノ タメ ノ ミッツ ノ シテン |
著者名ヨミ |
コリーン アマーマン |
出版者 |
英治出版
|
出版地 |
東京 |
出版年月 |
2023.6 |
ページ数 |
381p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥2200 |
言語区分 |
日本語 |
ISBN |
4-86276-330-3 |
ISBN13 |
978-4-86276-330-3 |
分類 |
336.4
|
件名 |
人事管理 女性労働者 ダイバーシティ(経営) |
内容紹介 |
職場におけるジェンダー・ギャップはなぜ根強いのか? ハーバード大学教授らが膨大な研究結果と事例を参照し、その背景をクリアに描き、問題を克服する実行可能な処方箋も提示する。人的資本経営、ESG経営のための一冊。 |
注記 |
原タイトル:Glass half‐broken |
内容細目
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
資料番号 |
所蔵館 |
請求番号 |
配架場所 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
0023939168 | 県立図書館 | 336.4/アマ/ | 閲覧室 | 一般和書 | 貸可資料 | 在庫 |
○ |
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