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書誌情報サマリ
書名 |
ニューディール労働政策と従業員代表制 現代アメリカ労使関係の歴史的前提 MINERVA人文・社会科学叢書 146
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著者名 |
伊藤 健市/編著
関口 定一/編著
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著者名ヨミ |
イトウ ケンイチ セキグチ テイイチ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
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出版年月 |
2009.2 |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトル番号 |
1000910523726 |
書誌種別 |
和書 |
書名 |
ニューディール労働政策と従業員代表制 現代アメリカ労使関係の歴史的前提 MINERVA人文・社会科学叢書 146 |
著者名 |
伊藤 健市/編著
関口 定一/編著
|
書名ヨミ |
ニュー ディール ロウドウ セイサク ト ジュウギョウイン ダイヒョウセイ ゲンダイ アメリカ ロウシ カンケイ ノ レキシテキ ゼンテイ ミネルヴァ ジンブン シャカイ カガク ソウショ |
著者名ヨミ |
イトウ ケンイチ |
叢書名 |
MINERVA人文・社会科学叢書
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叢書巻次 |
146 |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版地 |
京都 |
出版年月 |
2009.2 |
ページ数 |
10,280p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥5500 |
言語区分 |
日本語 |
ISBN |
4-623-05258-5 |
ISBN13 |
978-4-623-05258-5 |
分類 |
366.5
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件名 |
労使関係-歴史 労働問題-アメリカ合衆国 ニュー・ディール |
内容紹介 |
現代米国労使関係の特徴が形成された経緯を、その歴史的な原点に遡って検証。ニューディール型労使関係の成立に大きな影響を与えた大量生産型大企業における従業員代表制の1930年代における変化とその帰結を解明する。 |
著者紹介 |
関西大学商学部教授。 |
内容細目
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
資料番号 |
所蔵館 |
請求番号 |
配架場所 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
0021792619 | 県立図書館 | 366.5/イト/ | 書庫11 | 一般和書 | 貸可資料 | 在庫 |
○ |
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