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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトル番号 |
1006000495759 |
書誌種別 |
和書 |
書名 |
人材育成・人事の教科書 ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11 Harvard Business Review |
著者名 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
|
書名ヨミ |
ジンザイ イクセイ ジンジ ノ キョウカショ ハーバード ビジネス レビュー エイチアール ロンブン ベスト ジュウイチ ハーヴァード ビジネス レヴュー |
著者名ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
叢書名 |
Harvard Business Review
|
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版地 |
東京 |
出版年月 |
2020.8 |
ページ数 |
14,260p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1800 |
言語区分 |
日本語 |
ISBN |
4-478-10915-1 |
ISBN13 |
978-4-478-10915-1 |
分類 |
336.4
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件名 |
人事管理 管理者(経営管理) |
内容紹介 |
米国のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、人材を再開発するうえで必読の論文11本を厳選して収録。アジャイル人事、シニア人材の活性化など、激変する環境に適合する最新の人材育成・人事戦略がわかる。 |
注記 |
原タイトル:HBR's 10 must reads on reinventing HR |
内容細目
-
1 「最高の職場」をつくる6つの原則
1-28
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ロブ・ゴフィー/著 ガレス・ジョーンズ/著
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2 シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理
29-48
-
パティ・マッコード/著
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3 CHROは経営者たれ
49-71
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ラム・チャラン/著 ドミニク・バートン/著 デニス・ケアリー/著
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4 アジャイル化する人事
73-93
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ピーター・カッペリ/著 アナ・テイビス/著
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5 ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる
95-119
-
ポール・レオナルディ/著 ノシャー・コントラクター/著
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6 終身雇用を捨てよう
121-144
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リード・ホフマン/著 ベン・カスノーカ/著 クリス・イェ/著
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7 社員の成長につながる人事評価システムをつくる
145-166
-
マーカス・バッキンガム/著 アシュリー・グッドール/著
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8 シニア世代を競争優位の源泉に変える
167-183
-
ポール・アービング/著
-
9 コラボレーティブ・インテリジェンス:人間とAIの理想的な関係
185-207
-
H.ジェームズ・ウィルソン/著 ポール・R.ドーアティ/著
-
10 差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法
209-233
-
フランク・ドビン/著 アレクサンドラ・カレフ/著
-
11 人材は潜在能力で見極める
235-260
-
クラウディオ・フェルナンデス=アラオス/著
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
資料番号 |
所蔵館 |
請求番号 |
配架場所 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
0023561988 | 県立図書館 | 336.4/ハハ/ | 閲覧室 | 一般和書 | 貸可資料 | 在庫 |
○ |
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