検索結果書誌詳細

児童一般
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
レファレンス情報は0件です

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

オオカミの時間　　今そこにある不思議集　　　　

著者名 三田村 信行／著 　 佐々木 マキ／画
著者名ヨミ ミタムラ ノブユキ　ササキ マキ
出版者 理論社
出版年月 2020.3

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトル番号 1006000458724
書誌種別 児童一般
書名 オオカミの時間　　今そこにある不思議集　　　　
著者名 三田村 信行／著 佐々木 マキ／画
書名ヨミ オオカミ ノ ジカン　イマ ソコ ニ アル フシギシュウ　　
著者名ヨミ ミタムラ ノブユキ
出版者 理論社
出版地 東京
出版年月 2020.3
ページ数 253p
大きさ 20cm
価格 ￥１４００
言語区分 日本語
ISBN 4-652-20366-8
ISBN13 978-4-652-20366-8
分類 913.6
内容紹介 <不思議>は、いつだって、日常世界の裏側にぴたりとはりついている。<不思議>は、意識すればとらえることができるはず。三田村信行と佐々木マキのコンビによる不思議作品集。
著者紹介 1939年東京生まれ。早稲田大学文学部卒業。巖谷小波文芸賞受賞。「風の陰陽師」で日本児童文学者協会賞受賞。ほかの著書に「おとうさんがいっぱい」など。



内容細目

1 われたお面   6-21
2 見るなの鏡   22-30
3 歯ぬけ団地   31-40
4 白い少女   41-48
5 木の伝説   49-57
6 魔法使いの木   58-69
7 恐竜の木   70-80
8 オオカミの時間   82-105
9 誤配   108-125
10 夢のなかでピストル   126-134
11 穴   135-145
12 ゲーム   146-158
13 エッグタルトに手を出すな   159-180
14 最後の王様   182-248

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。閲覧を希望される場合は、資料課（054-262-1243）または最寄りの市町立図書館へご相談ください。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 所蔵館 請求番号 配架場所 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 0023518079県立図書館913.6/ﾐﾀﾑ/20.3研究室書庫児童一般貸禁資料　在庫　　　  ×

マイ本棚へ追加ログインするとマイ本棚を利用できます。

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

金井 寿宏
【謙虚なコンサルティング　：　クライ…】 謙虚なコンサルティング　：　クライ…
エドガー・H.シ… 【ビジネスパーソンのためのアサーショ…】 ビジネスパーソンのためのアサーショ…
平木 典子／著,… 【クリエイティブ人事　：　個人を伸ば…】 クリエイティブ人事　：　個人を伸ば…
曽山 哲人／編著… 【日本のキャリア研究　：　専門技能と…】 日本のキャリア研究　：　専門技能と…
金井 壽宏／編著… 【日本のキャリア研究　：　組織人のキ…】 日本のキャリア研究　：　組織人のキ…
金井 壽宏／編著… 【戦略人事のビジョン　：　制度で縛る…】 戦略人事のビジョン　：　制度で縛る…
八木 洋介／著,… 【実践知　：　エキスパートの知性】 実践知　：　エキスパートの知性
金井 壽宏／編,… 【リーダーシップ開発ハンドブック】 リーダーシップ開発ハンドブック
C.D.マッコー… 【組織エスノグラフィー】 組織エスノグラフィー
金井 壽宏／著,… 【コーチング・リーダーシップ　：　神…】 コーチング・リーダーシップ　：　神…
伊藤 守／共著,… 【リーダーは自然体　：　無理せず、飾…】 リーダーは自然体　：　無理せず、飾…
増田 弥生／著,… 【リーダーシップ・チャレンジ】 リーダーシップ・チャレンジ
ジェームズ・M.… 【リフレクティブ・マネジャー　：　一…】 リフレクティブ・マネジャー　：　一…
中原 淳／著,金… 【人を助けるとはどういうことか　：　…】 人を助けるとはどういうことか　：　…
エドガー・H.シ… 【ワーク・モティベーション】 ワーク・モティベーション
ゲイリー・レイサ… 【語りと騙りの間　：　羅生門的現実と…】 語りと騙りの間　：　羅生門的現実と…
金井 壽宏／編,… 【J.P.コッタービジネス・リーダー…】 J.P.コッタービジネス・リーダー…
ジョン P.コッ… 【サーバントリーダーシップ】 サーバントリーダーシップ
ロバート・K.グ… 【リーダーシップの旅　：　見えないも…】 リーダーシップの旅　：　見えないも…
野田 智義／著,… 【洗脳するマネジメント　：　企業文化…】 洗脳するマネジメント　：　企業文化…
ギデオン・クンダ… 【組織行動の考え方　：　ひとを活かし…】 組織行動の考え方　：　ひとを活かし…
金井 寿宏／著,… 【仕事で「一皮むける」　：　関経連「…】 仕事で「一皮むける」　：　関経連「…
金井 寿宏／著 【組織を動かす最強のマネジメント心理…】 組織を動かす最強のマネジメント心理…
金井 寿宏／著 【完全なる経営】 完全なる経営
A.H.マズロー… 【中年力マネジメント　：　働き方ニュ…】 中年力マネジメント　：　働き方ニュ…
金井 寿宏／著
336.3　336.3
【組織論の名著30】 組織論の名著30
高尾 義明／著 【「権限によらないリーダーシップ」で…】 「権限によらないリーダーシップ」で…
日向野 幹也／著 【組織マネジメントにおけるメタ学習　…】 組織マネジメントにおけるメタ学習　…
横山 拓／著 【組織の体質を現場から変える100の…】 組織の体質を現場から変える100の…
沢渡 あまね／著 【働くということ　：　「能力主義」を…】 働くということ　：　「能力主義」を…
勅使川原 真衣／… 【リーダーシップ・シフト　：　全員活…】 リーダーシップ・シフト　：　全員活…
堀尾 志保／著,… 【ミンツバーグの組織論　：　7つの類…】 ミンツバーグの組織論　：　7つの類…
ヘンリー・ミンツ… 【感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…】 感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…
正木 郁太郎／著 【なぜこんな人が上司なのか】 なぜこんな人が上司なのか
桃野 泰徳／著 【対話型ダブル・ループ学習　：　リー…】 対話型ダブル・ループ学習　：　リー…
戸田 信聡／著 【組織盛衰の論理】 組織盛衰の論理
水野 由香里／著 【職場がうまくいかないときの心理学1…】 職場がうまくいかないときの心理学1…
芦高 勇気／著,… 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著 【エンタープライズ・オントロジー　：…】 エンタープライズ・オントロジー　：…
JAN L.G.… 【マネジャーの全仕事　：　いつの時代…】 マネジャーの全仕事　：　いつの時代…
ローレン・B.ベ… 【誠実な組織　：　信頼と推進力で満ち…】 誠実な組織　：　信頼と推進力で満ち…
ロン・カルッチ／… 【悪気のないその一言が、職場の一体感…】 悪気のないその一言が、職場の一体感…
沢渡 あまね／著 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【キャリア心理学から読み解く女性とリ…】 キャリア心理学から読み解く女性とリ…
宗方 比佐子／著 【うちの職場がムリすぎる。　：　日本…】 うちの職場がムリすぎる。　：　日本…
沢渡 あまね／著 【4段階で実現する心理的安全性　：　…】 4段階で実現する心理的安全性　：　…
ティモシー・R.… 【フォロワーシップ行動論　：　「こと…】 フォロワーシップ行動論　：　「こと…
松山 一紀／著 【指導者の不条理　：　組織に潜む「黒…】 指導者の不条理　：　組織に潜む「黒…
菊澤 研宗／著 【キャリアで語る経営組織　：　個人の…】 キャリアで語る経営組織　：　個人の…
稲葉 祐之／著,… 【CHANGE組織はなぜ変われないの…】 CHANGE組織はなぜ変われないの…
ジョン・P.コッ…
経営組織
【組織論の名著30】 組織論の名著30
高尾 義明／著 【個人と組織の心理的距離　：　距離を…】 個人と組織の心理的距離　：　距離を…
大橋 重子／著 【「権限によらないリーダーシップ」で…】 「権限によらないリーダーシップ」で…
日向野 幹也／著 【組織の体質を現場から変える100の…】 組織の体質を現場から変える100の…
沢渡 あまね／著 【働くということ　：　「能力主義」を…】 働くということ　：　「能力主義」を…
勅使川原 真衣／… 【ミンツバーグの組織論　：　7つの類…】 ミンツバーグの組織論　：　7つの類…
ヘンリー・ミンツ… 【経営の力と伴走支援　：　「対話と傾…】 経営の力と伴走支援　：　「対話と傾…
角野 然生／著 【感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…】 感謝と称賛　：　人と組織をつなぐ関…
正木 郁太郎／著 【アイデンティティ業績管理会計　：　…】 アイデンティティ業績管理会計　：　…
若林 利明／著 【組織盛衰の論理】 組織盛衰の論理
水野 由香里／著 【新・日本的経営論　：　社会の変化と…】 新・日本的経営論　：　社会の変化と…
佐藤 和／著 【組織行動論の考え方・使い方　：　良…】 組織行動論の考え方・使い方　：　良…
服部 泰宏／著 【エンタープライズ・オントロジー　：…】 エンタープライズ・オントロジー　：…
JAN L.G.… 【誠実な組織　：　信頼と推進力で満ち…】 誠実な組織　：　信頼と推進力で満ち…
ロン・カルッチ／… 【悪気のないその一言が、職場の一体感…】 悪気のないその一言が、職場の一体感…
沢渡 あまね／著 【「推される部署」になろう　：　私た…】 「推される部署」になろう　：　私た…
沢渡 あまね／著 【人材開発・組織開発コンサルティング…】 人材開発・組織開発コンサルティング…
中原 淳／著 【うちの職場がムリすぎる。　：　日本…】 うちの職場がムリすぎる。　：　日本…
沢渡 あまね／著 【4段階で実現する心理的安全性　：　…】 4段階で実現する心理的安全性　：　…
ティモシー・R.… 【フォロワーシップ行動論　：　「こと…】 フォロワーシップ行動論　：　「こと…
松山 一紀／著 【組織の経済学のフロンティアと日本の…】 組織の経済学のフロンティアと日本の…
新原 浩朗／著 【指導者の不条理　：　組織に潜む「黒…】 指導者の不条理　：　組織に潜む「黒…
菊澤 研宗／著 【キャリアで語る経営組織　：　個人の…】 キャリアで語る経営組織　：　個人の…
稲葉 祐之／著,… 【CHANGE組織はなぜ変われないの…】 CHANGE組織はなぜ変われないの…
ジョン・P.コッ… 【High‐Impact Tools…】 High‐Impact Tools…
ステファノ・マス…
前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。