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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトル番号 |
1006000339011 |
書誌種別 |
和書 |
書名 |
共感力 EIシリーズ |
著者名 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
|
書名ヨミ |
キョウカンリョク イーアイ シリーズ |
著者名ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
叢書名 |
EIシリーズ
|
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版地 |
東京 |
出版年月 |
2018.11 |
ページ数 |
134p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1500 |
言語区分 |
日本語 |
ISBN |
4-478-10600-6 |
ISBN13 |
978-4-478-10600-6 |
分類 |
336.4
|
件名 |
コミュニケーション 人間関係 共感 |
内容紹介 |
信頼を醸成するために必要とされる「共感力」は、組織内だけでなく対外的にも重要なスキル。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、共感力に関する論文・記事を1冊にまとめる。 |
内容細目
-
1 なぜ共感力が必要とされるのか
日本語版に寄せて
1-9
-
中野 信子/著
-
2 共感力とは何か
11-18
-
ダニエル・ゴールマン/著
-
3 部下への思いやりは、叱責に勝る
19-28
-
エマ・セッパラ/著
-
4 優れた聞き手は、どう振る舞うか
29-38
-
ジャック・ゼンガー/著 ジョセフ・フォークマン/著
-
5 共感が協働を促し、会議の質を高める
39-46
-
アニー・マッキー/著
-
6 子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか
47-53
-
レイチェル・ルタン/著 メアリー=ハンター・マクダネル/著 ロラン・ノルドグレン/著
-
7 権力を手に入れると、思いやりが薄れる
55-61
-
ルー・ソロモン/著
-
8 なぜ人は昇進すると横柄になるのか
63-77
-
ダッチャー・ケルトナー/著
-
9 「共感的デザイン」の原則
79-90
-
ジョン・コルコ/著
-
10 フェイスブックは共感を活用してセキュリティを高める
91-99
-
メリッサ・ルーバン/著
-
11 共感するにも限度がある
101-117
-
アダム・ウェイツ/著
-
12 ダライ・ラマがEIについてダニエル・ゴールマンに語ったこと
119-130
-
ダニエル・ゴールマン/述 アンドレア・オヴァンス/述
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
資料番号 |
所蔵館 |
請求番号 |
配架場所 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
0023323629 | 県立図書館 | 336.4/ハハ/ | 閲覧室 | 一般和書 | 貸可資料 | 在庫 |
○ |
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
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