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書誌情報サマリ

書名

共感力     EIシリーズ   

著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編   DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2018.11


書誌詳細

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タイトル番号 1006000339011
書誌種別 和書
書名 共感力     EIシリーズ   
著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
書名ヨミ キョウカンリョク  イーアイ シリーズ 
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
叢書名 EIシリーズ
出版者 ダイヤモンド社
出版地 東京
出版年月 2018.11
ページ数 134p
大きさ 19cm
価格 ¥1500
言語区分 日本語
ISBN 4-478-10600-6
ISBN13 978-4-478-10600-6
分類 336.4
件名 コミュニケーション 人間関係 共感
内容紹介 信頼を醸成するために必要とされる「共感力」は、組織内だけでなく対外的にも重要なスキル。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、共感力に関する論文・記事を1冊にまとめる。



内容細目

1 なぜ共感力が必要とされるのか   日本語版に寄せて   1-9
中野 信子/著
2 共感力とは何か   11-18
ダニエル・ゴールマン/著
3 部下への思いやりは、叱責に勝る   19-28
エマ・セッパラ/著
4 優れた聞き手は、どう振る舞うか   29-38
ジャック・ゼンガー/著 ジョセフ・フォークマン/著
5 共感が協働を促し、会議の質を高める   39-46
アニー・マッキー/著
6 子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか   47-53
レイチェル・ルタン/著 メアリー=ハンター・マクダネル/著 ロラン・ノルドグレン/著
7 権力を手に入れると、思いやりが薄れる   55-61
ルー・ソロモン/著
8 なぜ人は昇進すると横柄になるのか   63-77
ダッチャー・ケルトナー/著
9 「共感的デザイン」の原則   79-90
ジョン・コルコ/著
10 フェイスブックは共感を活用してセキュリティを高める   91-99
メリッサ・ルーバン/著
11 共感するにも限度がある   101-117
アダム・ウェイツ/著
12 ダライ・ラマがEIについてダニエル・ゴールマンに語ったこと   119-130
ダニエル・ゴールマン/述 アンドレア・オヴァンス/述

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No. 資料番号 所蔵館 請求番号 配架場所 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 0023323629県立図書館336.4/ハハ/閲覧室一般和書貸可資料 在庫    

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コミュニケーション 人間関係 共感
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