検索結果書誌詳細

和書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
レファレンス情報は0件です

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

最高の職場　　いかに創り、いかに保つか、そして何が大切か　　　　　　

著者名 M.バーチェル／著 　 J.ロビン／著 　 伊藤 健市／訳 　 斎藤 智文／訳 　 中村 艶子／訳
著者名ヨミ M バーチェル　J ロビン　イトウ ケンイチ　サイトウ トモフミ　ナカムラ ツヤコ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2012.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトル番号 1002000192665
書誌種別 和書
書名 最高の職場　　いかに創り、いかに保つか、そして何が大切か　　　　　　
副書名 いかに創り、いかに保つか、そして何が大切か
著者名 M.バーチェル／著 J.ロビン／著 伊藤 健市／訳 斎藤 智文／訳 中村 艶子／訳
書名ヨミ サイコウ ノ ショクバ　イカニ ツクリ イカニ タモツカ ソシテ ナニ ガ タイセツ カ　　
著者名ヨミ M バーチェル
出版者 ミネルヴァ書房
出版地 京都
出版年月 2012.2
ページ数 32,267,19p
大きさ 20cm
価格 ￥２０００
言語区分 日本語
ISBN 4-623-06222-5
ISBN13 978-4-623-06222-5
分類 336.4
件名 人事管理　企業-アメリカ合衆国
内容紹介 全米最高の職場ベスト100に例年名を連ねる企業は、いかに社員のモチベーションを保ち、仕事の効率を高めるためにどのような工夫をしているのか。各企業のケーススタディをもとに「最高の職場」創出の秘訣を明らかにする。
著者紹介 GPTWIコーポレート・バイスプレジデント。UAEインスティチュート・パートナー。



内容細目

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 資料番号 所蔵館 請求番号 配架場所 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 0022342463県立図書館336.4/ﾊﾁ/書庫１一般和書貸可資料　在庫　　　  ○

マイ本棚へ追加ログインするとマイ本棚を利用できます。

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

M.バーチェル　J.ロビン　伊藤 健市　斎藤 智文　中村 艶子
336.4　336.4
【日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…】 日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…
渋谷 和宏／著 【人事変革ストーリー　：　個と組織「…】 人事変革ストーリー　：　個と組織「…
高倉 千春／著 【ジョブ・クラフティングのマネジメン…】 ジョブ・クラフティングのマネジメン…
森永 雄太／著 【人事データ保護法入門】 人事データ保護法入門
山本 龍彦／編著… 【Q&A越境ワークの法務・労務・税務…】 Q&A越境ワークの法務・労務・税務…
宇賀神 崇／編,… 【人材開発・組織開発コンサルティング…】 人材開発・組織開発コンサルティング…
中原 淳／著 【日本の人事労務研究】 日本の人事労務研究
梅崎 修／編著,… 【ガラスの天井を破る戦略人事　：　な…】 ガラスの天井を破る戦略人事　：　な…
コリーン・アマー… 【介護離職をさせない組織づくりと職務…】 介護離職をさせない組織づくりと職務…
吉岡 規子／著,… 【テレワーク制度のブラッシュアップ　…】 テレワーク制度のブラッシュアップ　…
毎熊 典子／著 【日本の会社のための人事の経済学】 日本の会社のための人事の経済学
鶴 光太郎／著 【認知を変える人材開発手法　：　認識…】 認知を変える人材開発手法　：　認識…
加藤 雄士／著 【退職をめぐるトラブル対応の実務　：…】 退職をめぐるトラブル対応の実務　：…
岡芹 健夫／著,… 【労務管理における労働法上のグレーゾ…】 労務管理における労働法上のグレーゾ…
野口 大／著 【労務年鑑2023年版】 労務年鑑2023年版
日本労務研究会／… 【人材投資のジレンマ】 人材投資のジレンマ
守島 基博／著,… 【副業・兼業の実務上の問題点と対応】 副業・兼業の実務上の問題点と対応
堀田 陽平／著,… 【Slackが見つけた未来の働き方　…】 Slackが見つけた未来の働き方　…
ブライアン・エリ… 【企業のための副業・兼業労務ハンドブ…】 企業のための副業・兼業労務ハンドブ…
田村 裕一郎／編… 【働きがいのある会社とは何か　：　「…】 働きがいのある会社とは何か　：　「…
ロバート・レベリ… 【男性中心企業の終焉】 男性中心企業の終焉
浜田 敬子／著 【リデザイン・ワーク 新しい働き方】 リデザイン・ワーク 新しい働き方
リンダ・グラット… 【人事労務管理とプライバシー・個人情…】 人事労務管理とプライバシー・個人情…
渡邊 涼介／著 【リモートワークを科学する2】 リモートワークを科学する2
高橋 潔／編著,… 【リモートワークを科学する1】 リモートワークを科学する1
高橋 潔／編著,…
人事管理　企業-アメリカ合衆国
【日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…】 日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…
渋谷 和宏／著 【人事変革ストーリー　：　個と組織「…】 人事変革ストーリー　：　個と組織「…
高倉 千春／著 【ジョブ・クラフティングのマネジメン…】 ジョブ・クラフティングのマネジメン…
森永 雄太／著 【人事データ保護法入門】 人事データ保護法入門
山本 龍彦／編著… 【人材開発・組織開発コンサルティング…】 人材開発・組織開発コンサルティング…
中原 淳／著 【日本の人事労務研究】 日本の人事労務研究
梅崎 修／編著,… 【ガラスの天井を破る戦略人事　：　な…】 ガラスの天井を破る戦略人事　：　な…
コリーン・アマー… 【日本の会社のための人事の経済学】 日本の会社のための人事の経済学
鶴 光太郎／著 【認知を変える人材開発手法　：　認識…】 認知を変える人材開発手法　：　認識…
加藤 雄士／著 【退職をめぐるトラブル対応の実務　：…】 退職をめぐるトラブル対応の実務　：…
岡芹 健夫／著,… 【介護職員の定着をいかにして図るか　…】 介護職員の定着をいかにして図るか　…
田中 康雄／著 【人材投資のジレンマ】 人材投資のジレンマ
守島 基博／著,… 【Slackが見つけた未来の働き方　…】 Slackが見つけた未来の働き方　…
ブライアン・エリ… 【シニアと職場をつなぐ　：　ジョブ・…】 シニアと職場をつなぐ　：　ジョブ・…
岸田 泰則／著 【近代日本の技術者と人材形成・人事管…】 近代日本の技術者と人材形成・人事管…
市原 博／著 【働きがいのある会社とは何か　：　「…】 働きがいのある会社とは何か　：　「…
ロバート・レベリ… 【社員教育の法律問題Q&A　：　教育…】 社員教育の法律問題Q&A　：　教育…
外井 浩志／著 【リデザイン・ワーク 新しい働き方】 リデザイン・ワーク 新しい働き方
リンダ・グラット… 【人事労務管理とプライバシー・個人情…】 人事労務管理とプライバシー・個人情…
渡邊 涼介／著 【選択型人事制度の設計と社内規程】 選択型人事制度の設計と社内規程
荻原 勝／著 【“新常態”中国の生産管理と労使関係…】 “新常態”中国の生産管理と労使関係…
竇 少杰／著 【労働実務事例研究2022年版】 労働実務事例研究2022年版
労働新聞社／編 【役割能力要件表のつくり方事例集　：…】 役割能力要件表のつくり方事例集　：…
河合 克彦／著,… 【日本人の承認欲求　：　テレワークが…】 日本人の承認欲求　：　テレワークが…
太田 肇／著 【「長期勤続システム」の可能性　：　…】 「長期勤続システム」の可能性　：　…
労働政策研究・研…
前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。