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書誌情報サマリ

書名

企業変革の人材マネジメント　　　　　　　　

著者名 若林 直樹／編 　 松山 一紀／編
著者名ヨミ ワカバヤシ ナオキ　マツヤマ カズキ
出版者 ナカニシヤ出版
出版年月 2008.4

書誌詳細

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タイトル番号 1000810438390
書誌種別 和書
書名 企業変革の人材マネジメント　　　　　　　　
著者名 若林 直樹／編 松山 一紀／編
書名ヨミ キギョウ ヘンカク ノ ジンザイ マネジメント　　　
著者名ヨミ ワカバヤシ ナオキ
出版者 ナカニシヤ出版
出版地 京都
出版年月 2008.4
ページ数 4,302p
大きさ 21cm
価格 ￥３５００
言語区分 日本語
ISBN 4-7795-0225-5
ISBN13 978-4-7795-0225-5
分類 336.4
件名 人事管理
内容紹介 成果主義は挫折したのか? 成果主義に代表される近年の人事制度改革を、日本企業の組織行動と能力の変革の試みとして捉え、その狙い、改革の過程、および結果について再検討を試みる。



内容細目

1 企業変革としての人材マネジメント改革   3-13
若林 直樹／著
2 経営戦略の転換と人材マネジメント   14-30
腰塚 弘久／著
3 持続的競争優位を築く人材ポートフォリオ   31-50
内田 恭彦／著
4 組織変革マネジメントと人事制度改革   51-72
山岡 徹／著
5 成果主義の挫折と再生   75-86
太田 肇／著
6 成果主義と心理的契約の変化   87-103
若林 直樹／著
7 成果主義とモティベーションの変化   104-119
藤田 英樹／著
8 成果主義と目標管理   120-135
奥野 明子／著
9 成果主義的人事評価の納得   136-153
山口 生史／著
10 日本企業における帰属意識   157-168
松山 一紀／著
11 コミットメント・マネジメントの変革   169-184
松山 一紀／著
12 エンプロイアビリティと組織コミットメント   185-202
高木 浩人／著
13 内部通報制度と組織コミットメント   203-215
本間 利通／著
14 正社員のキャリア管理   219-240
久本 憲夫／著
15 出向・転籍の活用   241-256
團 泰雄／著
16 ダイバーシティ・マネジメントと非正規雇用   257-275
西岡 由美／著
17 超高齢社会とキャリア開発   276-292
田尾 雅夫／著

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No. 資料番号 所蔵館 請求番号 配架場所 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 0021620760県立図書館336.4/ﾜｶ/書庫１一般和書貸可資料　在庫　　　  ○

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